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回望2017年11月，阿里巴巴集团、Auchan Retail S.A．（欧尚零售）、润泰集团宣布达成新零售战略合作。根据战略协议，阿里巴巴集团将以6.5港元/股的价格，投入约224亿港元（约28.8亿美元），直接和间接持有高鑫零售36.16%的股份。

回想当初，苹果的崛起，正是凭借着手机从3G向4G换代的窗口。这也造就了过去十年，苹果公司曾经一度获得其所在智能手机行业80%的毛利润，这在人类公司史上是绝无仅有的。即便是在被大家吐槽创新不足的2018年，苹果仍以总营收 2292 亿美元位列财富世界五百强的榜单上第 11 位，其中营业利润高达 483.5 亿美元位列第一，毫无疑问依旧是是全球最能赚钱的企业。

在徐文娟看来，考核评价的“指挥棒”也值得探讨，“推广不能只靠专家热情，教师要评职称，大量时间耗在做推广上，论文、成果肯定受影响，而这些才是职称晋升的决定因素。”问题摆在面前，安徽农业大学也在摸索创新管理体制机制。去年，学校开始把教授职称分为教学科研型、科研型、教学型和推广型4类，考核各有偏重，推广型教授侧重考核农技推广、社会服务成效，“我们想通过职称评定管理改革，激励更多专家走下去。”张承祥解释。同时，对长期驻站工作的试验站站长、副站长，每人每月给予一定补助，对下乡参与联盟工作的专家给予下乡补贴。

“来年可以先探索猕猴桃树认领等形式，发展采摘观光游，同时对接上海、深圳、合肥等地的农产品交易会，拓展市场销路。”这次，贾兵思虑更周，“产业强调适应性，既要适应当地农业环境，更要适应市场环境。我们做足应对准备，好饭还会怕晚？”在安徽全省，仅2017年，产业联盟就为各地引进新品种599个，示范新技术266项，开展技术培训401场。在这个过程中，各地共取得用于生产一线的新型专利53项，发明专利22项，制定标准、技术规程27个……

责任编辑：郭建新华社记者冯源、张璇连日来，一篇某互联网企业前员工痛陈离职遭遇的文章在互联网上广泛传播。一时间，“暴力裁员”成为网络热词。这家企业随即发表声明，向这位前同事致歉，表示“该主管并没有充分尽责地了解其患病情况”，承认在沟通和处理过程中，“相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为”。目前，当事人已经申请劳动仲裁。

在结束了7月31日的会议后，关于推进私有化进程的问题，双方已基本达成一致。这也是马斯克之所以在8月7日发布推特表示将特斯拉私有化、并且“资金有保障”的原因。“8月7日后，我继续与沙特基金的高层进行沟通。他表示支持继续进行财务和其他相关的尽职调查，以及其他为了获得批准所进行的内部审查程序。同时，基金高层询问了公司将如何私有化的更多细节，包括私有化的股份比例和监管要求。”马斯克表示。